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要说2022年的关键词是什么

“大厂裁员”当有姓名

在刚刚过去的周末

“腾讯裁员”又上了热搜

这次，好像规模更大了

1

腾讯正进行新一轮裁员

腾讯正在进行新一轮裁员。

今年4月清明结束返工第一天，就有清华本硕的校友告诉职徒，腾讯内部正在裁员，他所处的CSIG业务线基本裁撤了所有应届生。

而讽刺的是，整个清明节假期，他们还在加班加点工作，基本每天都到凌晨3点，“一切看起来都很正常”，而就在节后返工的第一天，就突然被告知“要裁员了”。

原本尘埃落定的工作变成未知数，他和小伙伴们顿时陷入迷茫。

而面临窘境的，不仅仅是应届生。

在刚刚过去的周末，“腾讯裁员”新闻几乎刷爆朋友圈，各大社交媒体上，腾讯多位不同业务线的人员表示，目前公司大部分事业群都在裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等。其中腾讯游戏业务人士称，裁员比例大约是10%。

5月18日，腾讯发布了2022财年一季度业绩，腾讯一季度净利润（Non-IFRS）255.5亿元，同比下跌23%。这已经是腾讯连续三个季度净利润下滑。不仅如此，腾讯一季度营收1354.7亿元，与去年一季度持平，较2021年四季度环比下滑6%，是腾讯首次单季度营收环比下滑。

财报中，腾讯提到，利润下跌主要由于“成本及开支上涨程度快于收入”所致。

而人员成本，过往一直是腾讯拿来做招募宣传的引以为傲的资本！现在既然要降低成本，削减人力成本，似乎又变成了必要手段。

而值得玩味的是，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾的一张朋友圈截图也被广泛传播，不得不说，大佬也是蛮辛苦的，凌晨3:30还在发朋友圈，这则发言透露出小马哥对经济的担忧，也内涵了抨击腾讯裁员和加班的网友：

关于利润缩减和裁员，马化腾表示：

“在具有挑战性的2022年第一季期间，我们实施了成本控制措施，并调整了部分非核心业务，有助我们在未来实现更优化的成本结构。

除了外部政策、经济环境压力，腾讯还在持续地进行内部的业务转型，发展重心从ToC转向ToB。

可以说，腾讯正处于“自我革命时期”，阵痛是必然的。

2

互联网没有所谓的稳定

在过去10几年的高度发展中，互联网成为“高薪”的代名词，无数名校学子在大厂“灵活自由”的氛围和“诱人薪资”的感召下，一个猛子扎进互联网浪潮中。

可以说，互联网卷走了超多优秀人才，让很多没有家底开出那么高薪资的行业望尘莫及。以至于无数高考生觉得学“计算机”才是真正的时髦。

*中国市值排名top10的民营企业里，互联网公司占有7席（胡润中国2020年报告）

但大家似乎忘记了，互联网行业，从来没有所谓的稳定。

开头说的那位职徒校友，清华本硕，是SSPoffer进入腾讯的，不可谓不优秀，也无法躲开裁员浪潮。

归根结底，这和互联网的商业模式有很大的关系，这些年，整个互联网行业各大公司，除了自己的发家产品，比如腾讯的社交工具QQ、微信，字节的抖音、今日头条，其他大部分业务都是以投资等形式衍生出来的。

为了维持增长神话，互联网公司不断探索新业务，字节把抖音和头条做好了，看着竞争对手的游戏业务很赚钱，就投资了游戏业务线。最近爆火的元宇宙也是同样的道理。

有新的业务，自然需要大把招人，所以你会不断地看到每年互联网大厂都在扩招。但如果你以为扩招是永久的，就大错特错了。

凡是新业务，有做成的，自然也有失败的，失败了，没做起来，成为拖财报后退的“后进生”了，自然要把相关业务线和人员裁撤。所以互联网的不断扩招和不断裁员，貌似两条平行线，却总是同时出现。

*图片来源：知乎用户程序猿客栈

“一茬一茬业务诞生，造出一个个大同小异的轮子，其中只有一小部分轮子可以滚下去。”某BAT员工说。

实际上，自2016年以后，中国互联网几乎没有再诞生新的商业模式，大家都在相同的赛道短兵相见、残酷厮杀，胜者为王，失败者，只留下一地鸡毛。

另一方面，互联网行业在过去很大一部分利润来源于“网络收租”，也就是把流量圈进来，然后大肆收取广告费。

那么广告费贡献度高的有哪些行业呢？K12教育，游戏，消费品，电商等，然而近两年受到政策的营销，K12教育几乎团灭，因为未成年人保护措施游戏广告支出也大幅缩减，疫情影响下，旅游和消费颓势明显，因此以腾讯为代表的互联网公司，广告收入这一块缩水严重。

*图片来源：知乎用户程序猿客栈

以上只是互联网行业利润下滑、降薪裁员的部分原因，所有想步入互联网行业的同学需要想清楚的一点是：

没有成功的企业，只有时代的企业。

过去10年互联网行业的高速发展是基于时代红利，现在红利褪去，流量饱和，接下来你要面临的互联网行业，是一个薪资不再具有绝对竞争优势，充满变数，甚至面临洗牌的行业。

这样一个褪去光环的互联网行业，还是你想去的吗？

互联网行业究竟是否适合你

你应当如何进行职业规划

可以找大厂过来人导师聊一聊

3

有些人，已经离开

一方面是互联网公司不约而同的断尾求生，减组裁员。另一方面，一部分90后、95后的大厂年轻人，似乎也在主动选择离开。

这帮大学期间的佼佼者们，曾在无数竞争者中脱颖而出，步入大厂，但是随着“拥有股票期权，财富自由不是梦”等泡沫的幻灭，这群聪明人似乎明白了，充满内卷、加班文化盛行，uporout，吃青春饭的互联网公司并非自己的长久寄身之地。

唯一有竞争优势的薪资，换算成时薪也并不出众，甚至能被一些性价比高的国企和外资给秒了。

“我真的需要赚这个钱吗？以牺牲生活和健康为代价。”此灵魂拷问一出，有的年轻人直接润了。

“以前选择互联网，是因为很多人说国企单位比较官僚，互联网自由平等，来了几年才发现，大厂的官僚做派一点不比国企少，leaderPUA手段一个比一个多。

反而我有的去国企单位的同学，没有太大压力，办公室同事之间拉拉家常，互相帮忙，日子过得反而很舒服。所以我想通了，其实人多的地方，就有江湖，就可能会产生官僚气息，跟行业并没有必然的关系。这样看，还不如选个工作轻松点的地方。”

Wendy刚刚离开滴滴，离职前，她在橙心优选的岗位上，经常加班到凌晨2点。

“年轻，就要去互联网打拼。可现在，我已经不年轻了。“

Mark在抖音的研发岗位工作了4年。

”加入公司时，正值短视频发展高峰期，大家在行业洪流下没日没夜工作了好几年，最近两年体检，总能检查出一堆毛病。我明显感到身体状态下滑得厉害，以前爬山不在话下，现在爬个楼梯都气喘吁吁，有时候走着走着，也突然出现心悸、头晕的情况，我真的害怕有一天突然倒下去。“

”都说互联网行业是吃青春饭的，我这马上30岁了，还要跟一群小朋友一起内卷，等到卷不动的那一天，再被扫地出门，其他工作估计也很难找了。所以我想着是不是应该趁着年龄还不大，尽早换一个行业，成功上岸。“

当然，这只是潮水退去后，正常的人员流动。每一个行业，都有自己的发展周期，都会面临着这一天。

也必然有很多人，真正热爱这个行业，继续坚守这个行业，依然相信，互联网可以改变世界。

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